İnsan Kaynakları Politikası
Personel Seçme ve İşe Alım
Şirketimizin iş planları doğrultusunda personel alımları CV ve danışman firma kanalları yoluyla yapılmaktadır. Şirketimizin bazı pozisyonlarında çalışacak elemanlar bazı uygulamalara tabi tutulmaktadır.
Oryantasyon Proğramı
İşe alınan personelin şirkete en kısa sürede uyumunu sağlamak amacı ile şirketimizin organizasyon yapısını, iş akışını, belge ve şirket kültürünü aktarmak için oryantasyon programı düzenlenmektedir.
Performans Değerlendirme
Her sene sonu Bireysel Performans Değerlendirme Sistemi(BPDS) ve Personel Yöneticisi(PY) ile beraber bir sonraki yıl için iş hedefleri ve iş akışını belirler, gelişirime planları oluştururuz. Bu değerlendirme sonucunda personel hakkında kariyer, eğitim planlaması ve ücret planlaması yapılır.
Eğitim
Şirketimiz bünyesinde çalışmakta olan personel için çalışmış olduğu bölüm üzerinde daha iyi performans ve iş akışını kolaylaştırmak üzere; bireye gerekli eğitim semineri ve programı uygulanır.
Değerlendirme ve Diğer Sosyal Olanaklar
- Şirket personellerimize her ay düzenli maaş ödemesi yapılır,
- Senede 2 kez ücret ayarlaması yapılır,
- Tüm çalışanlarımız, kişisel ve ailelere özel sağlık sigortasından yararlanır,
- Personellerimiz için belirli güzergâhlarda servisler bulunmaktadır,
- Öğle yemekleri şirketimiz tarafından karşılanır.